Entrada del Blog semana 7

Después de leer la situación que le toco, según los estilos y repuestas vistos en clases, cuál sería su estilo y respuesta en el manejo de conflictos:

- Competitivo

- Complaciente

- Participativo

- Colaborativo

- Evasivo

-Pasiva

- Asertiva

-Agresiva

 

Creo que seria colaborativo ya que mediante la colaboracion seria mas facil de resolver los problemas de una manera pasiva y rapida.

Video de Gansos

En el caso de los gansos pienso que es uno de los casos y ejemplos en que vemos que nosotros los humanos no siempre estamos en la cima del mundo ni somo los seres mas inteligentes porque emos perdido muchas cosas con que son indispensables para nosotros y que los animales no pueden perder ya que sin eso estarian muy expuestos y correrian peligro y no solo en ellos vemos eso tambien estan todos aquellos que viven en manada donde el trabajo en equipo la comunicaion la confiansa la solidaridad entre otras virtudes se pueden ver y notar pero que nosotros los humano lamentablemente emos perdido por muchas tonterias como el egoismo y la que para mi es la que mas influye el miedo y que si no ponemos mas de cada uno seguiremos siempre en el mismo problema.

Preguntas 8, 9 y 10

8-  Identifique tres escenarios en el trabajo que podria propiciar conversaciones estresantes.
1-En la oficina o cubiculo de trabajo cuando justamente se trabaja.
2-En la sala de reuniones.
3- Elos pasillos o corredores de la empresa.


9-  Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿ Como se metacomunicaria para abordar este problema?
Creo que lo haria de una forma sencilla y directa para asi decirle y aclararle los problemas de comunicacion que hay y que esta cometiendo y pueda arreglarlos para hacer mejor su trabajo.


10-  ¿Cuales son las concsecuencias que tienen las diferencias de comunicacion segun el genero en la  conduccion de reuniones?
Las consecuencias serian un mal entendimeinto de lo que se esta hablando o de lo que se le pide llevando a tebner problemas de entendimiento a la hora de hacer su trabajo entre otras cosas.

Caso Bruce:
En el caso de Bruce es un problema y una decision que hoy en dia muchos trabajodores tienen en sus lugares de trabajo llevandola a ser un arma de doble filo porque por un lado esta de que si llega hacer lo que sus jefes con poca etica laboral lo obligan hacer esta conservar su puesto laboral su trabajo como su vienestar economico y social para el y su familia y por el otro esta tomar la decision correcta y no hacer el trabajo sucion aunque igaul le significara el despido lo cual si llegara a pasar el muy facilmente podria interponer un demanada a su jefe ya la compañia por tratar de obligarlo ha hacer  un delito que podria erjudicar a el y a toda su famlia. Por otro lado se puede agradecer la buena voluntad de su compañero de trabajo de ir donde el y aconsejarlo para que asi lo piense muy bien y no cometa un gran error costandole hasta ir a la carcel por cometer ese delito.

En mi caso pues la verdad lo pensaria muy por esta en juego mi trabajo y mi bienestar social y economico pero creo que igual me arriesgaria a no hacerlo porque quedaria mal en muchos aspectos llevandome a cometer mas errores que me seguirian perjudicando en toda mi vida laboral pero igual pienso que es una gran decision que uno solo no la podria tomar facilmente y que gracias a como le paso a Bruce que gracias un compañero de trabajo podemos tomar la decision correcta.

Por ultimo no olvidemos que lamentablemente esto pasa en el dia a dia de muchos trabajadores en mucha empresas y que no siempre pasa lo correcto.

Hola me llamo Victor Alejandro Van den Brink Blanco soy estudiante de primer ingreso de Tecnico en Diseño Publicitario. Me considero de las personas que busca la apertura a las experiencias mu gusta buscar y proponer nuevas ideas porque no me gusta quedarme ni estancarme en una sola cosa y porque se que asi me traera nuevos retos.