Entrada del Blog semana 7

Después de leer la situación que le toco, según los estilos y repuestas vistos en clases, cuál sería su estilo y respuesta en el manejo de conflictos:

- Competitivo

- Complaciente

- Participativo

- Colaborativo

- Evasivo

-Pasiva

- Asertiva

-Agresiva

 

Creo que seria colaborativo ya que mediante la colaboracion seria mas facil de resolver los problemas de una manera pasiva y rapida.

Video de Gansos

En el caso de los gansos pienso que es uno de los casos y ejemplos en que vemos que nosotros los humanos no siempre estamos en la cima del mundo ni somo los seres mas inteligentes porque emos perdido muchas cosas con que son indispensables para nosotros y que los animales no pueden perder ya que sin eso estarian muy expuestos y correrian peligro y no solo en ellos vemos eso tambien estan todos aquellos que viven en manada donde el trabajo en equipo la comunicaion la confiansa la solidaridad entre otras virtudes se pueden ver y notar pero que nosotros los humano lamentablemente emos perdido por muchas tonterias como el egoismo y la que para mi es la que mas influye el miedo y que si no ponemos mas de cada uno seguiremos siempre en el mismo problema.

Preguntas 8, 9 y 10

8-  Identifique tres escenarios en el trabajo que podria propiciar conversaciones estresantes.
1-En la oficina o cubiculo de trabajo cuando justamente se trabaja.
2-En la sala de reuniones.
3- Elos pasillos o corredores de la empresa.


9-  Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿ Como se metacomunicaria para abordar este problema?
Creo que lo haria de una forma sencilla y directa para asi decirle y aclararle los problemas de comunicacion que hay y que esta cometiendo y pueda arreglarlos para hacer mejor su trabajo.


10-  ¿Cuales son las concsecuencias que tienen las diferencias de comunicacion segun el genero en la  conduccion de reuniones?
Las consecuencias serian un mal entendimeinto de lo que se esta hablando o de lo que se le pide llevando a tebner problemas de entendimiento a la hora de hacer su trabajo entre otras cosas.